秦发集团

Employee Development 员工发展

完善职业发展平台秦发集团秉承“培训是最大的福利，发展是最好的激励”的宗旨，不断完善培训系统，分别为经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员设计了有针对性的内部职业发展通道，为员工搭建成长、发展的良好平台。
生活关爱，增强员工幸福感秦发集团为员工提供富有竞争力的薪酬和周到人性化的福利。秦发集团员工薪酬主要由固定薪酬、绩效薪酬和福利构成。秦发集团员工工资以业绩考核为导向，以岗位贡献为基础，参考岗位评价结果进行薪酬分配。秦发集团根据经济发展、物价变动及地区情况等因素合规调整秦发集团整体工资水平。
确保员工职业健康秦发集团积极应对煤矿、物料业务劳动强度较大的客观情况，坚持把员工职业健康作为秦发集团的重要工作主抓。秦发集团采用先进工程技术，强化治理，持续改善工作环境，同时完善个体防护措施，制定较为完善的年度健康体检制度，建立员工职业健康档案，以控制新增职业病患者数量。