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员工发展
完善职业发展平台
秦发集团秉承“培训是最大的福利,发展是最好的激励”的宗旨,不断完善培训系统,分别为经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员设计了有针对性的内部职业发展通道,为员工搭建成长、发展的良好平台。
生活关爱,增强员工幸福感
秦发集团为员工提供富有竞争力的薪酬和周到人性化的福利。秦发集团员工薪酬主要由固定薪酬、绩效薪酬和福利构成。秦发集团员工工资以业绩考核为导向,以岗位贡献为基础,参考岗位评价结果进行薪酬分配。秦发集团根据经济发展、物价变动及地区情况等因素合规调整秦发集团整体工资水平。
确保员工职业健康
秦发集团积极应对煤矿、物料业务劳动强度较大的客观情况,坚持把员工职业健康作为秦发集团的重要工作主抓。秦发集团采用先进工程技术,强化治理,持续改善工作环境,同时完善个体防护措施,制定较为完善的年度健康体检制度,建立员工职业健康档案,以控制新增职业病患者数量。